Madalena Carvalho / MC TREINAMENTOS

O E-book "Liderança Inspiradora: A diferença que líderes inspiradores podem fazer" aborda a importância dos líderes inspiradores no ambiente empresarial atual, que enfrenta mudanças rápidas e constantes. Os líderes inspiradores são aqueles que desbravam novos caminhos, adotam um modelo mental inovador e estão sempre um passo à frente. Eles possuem o poder da influência, da confiança e do exemplo, e são capazes de transformar vidas e impactar positivamente o mundo ao seu redor. O E-book também oferece dicas e estratégias para superar os desafios da liderança inspiradora. Adquira agora!

 Afinal, o que é resiliência? Resiliência é a capacidade de enfrentar e superar situações difíceis e traumáticas, como perdas, fracassos e mudanças drásticas, mantendo a confiança e a motivação para seguir em frente. Pessoas resilientes não se deixam abater por obstáculos e conseguem aprender com as experiências negativas, desenvolvendo habilidades e competências para lidar melhor com as adversidades no futuro. É fácil ser resiliente? Nem sempre, mas é possível desenvolver... Claro, não existe uma receita de bolo, mas posso dizer que algumas atitudes e comportamentos ajudam bastante, todas eu pratico e todas essas eu recomendo. Lembrando que cada um de nós reage diferente em situações similares, encontre o seu caminho... 01. Cultivar a autoconfiança e a autoestima, reconhecendo suas próprias qualidades e habilidades. 02. Estabelecer metas realistas e alcançáveis, que possam ser adaptadas de acordo com as circunstâncias. 03. Focar nas soluções, em vez de se prender aos problemas e dific

 Sabemos que a atualidade é marcada por mudanças e incertezas, o que torna essencial ter habilidades que nos permitam enfrentar os desafios do mundo moderno. Como mentora de executivos, tenho notado o crescente interesse por mais conhecimento em termos de competências para o futuro. Por essa razão, quero compartilhar com vocês algumas recomendações, que acredito, serem fundamentais aos líderes, principalmente se desejam prosperar em um futuro incerto. #01. Resiliência: que nos faz superar obstáculos e se adaptar rapidamente a novas situações. #02. Pensamento crítico: uma das competências mais importantes, a capacidade de análise, que nos permite encontrar soluções para problemas complexos. #03. Inteligência emocional: nunca houve tanta procura pelo desenvolvimento dessa competência. Um líder deve conectar-se (em todos os níveis) com sua equipe, especialmente em um mundo cada vez mais virtual. #04. Flexibilidade: Isso significa que precisamos estar dispostos a abandonar velhas práticas

Você gostaria de aprender a se comunicar de forma mais eficaz e ter relacionamentos mais saudáveis?  Se sim, então o curso de Comunicação Não Violenta (CNV) é para você!   A CNV é uma abordagem da comunicação que se concentra em expressar nossos sentimentos e necessidades de forma clara e direta, e em ouvir e compreender os sentimentos e necessidades dos outros. Ela foi desenvolvida por Marshall Rosenberg, psicólogo americano, na década de 1960.   A CNV baseia-se na ideia de que todos nós temos necessidades humanas básicas, como amor, respeito, segurança e conexão. Quando essas necessidades não são atendidas, podemos experimentar sentimentos negativos, como raiva, tristeza ou medo. A CNV nos ajuda a identificar e expressar nossas necessidades e sentimentos de forma assertiva e positiva, o que pode levar a relacionamentos mais saudáveis e gratificantes.   Se você estiver interessado em aprender mais sobre a CNV, inscreva-se no meu curso que acontecerá em 29 de julho. O curso será minist