Madalena Carvalho / MC TREINAMENTOS

 Treinamentos abertos 2023: Últimas Oportunidades de Inscrição! Devido à alta demanda por treinamentos corporativos, temos um número limitado de cursos abertos ao longo do ano. A seguir, apresentamos os últimos cursos disponíveis em 2023. Esta é a sua oportunidade de se juntar a Madalena Carvalho e fazer parte da extensa lista de profissionais que já se beneficiaram com seus treinamentos. É importante destacar que as mentorias, que fazem parte da MC Treinamentos, têm agendamento permanente, porém estão sujeitas à disponibilidade de agenda. Abaixo, você encontrará informações sobre como se inscrever. 07/outubro - Comunicação não Violenta  17 - 19 de outubro - Gente & Gestão -    02 de dezembro - Oratória  Mentorias

 A Transformação Digital nos Recursos Humanos: Preparando Profissionais para o Futuro                                                                                                                                            Madalena Carvalho O crescimento exponencial das tecnologias tem desencadeado uma verdadeira revolução em todas as esferas da sociedade, e o mundo corporativo não escapa a essa transformação. Este artigo concentra-se especificamente na influência da transformação digital na área de Recursos Humanos. A importância vital da função de Recursos Humanos é ampl...

 Potencialize Sua Marca Pessoal: Construindo uma Imagem Profissional de Valor by Madalena Carvalho Há alguns dias, durante uma sessão de mentoria com uma cliente, enfatizei a importância vital de gerenciar sua marca pessoal. Expliquei que cuidar da nossa imagem profissional vai muito além da escolha de roupas elegantes e da exposição de fotos perfeitas nas redes sociais. Embora esses elementos possam contribuir para a construção de nossa marca no mercado de trabalho, existe um aspecto igualmente essencial: a gestão de nossas habilidades, valores e competências técnicas. Esses aspectos têm um impacto positivo em nossas relações profissionais ao longo de nossa carreira. E é com base nessa conversa que decidi compartilhar esta ideia com você, leitor. Nossa imagem profissional está intrinsecamente ligada à construção da credibilidade e de uma reputação positiva perante o mercado de trabalho e nossos colegas. Naturalmente, todos nós desejamos ser vistos dessa maneira, mas é fundamental ...

Como SER a diferença? Hoje nós vivemos em um mundo de iguais. A grande maioria tem um curso universitário, uma pós, um MBA, fala mais de uma língua, etc. Então, como ser a diferença dentro de uma Organização? Vamos pensar em algumas coisas: 1. Seja inteligente. A Organização contrata Inteligências! É isso mesmo, quando você é admitido, o que conta mesmo é a sua capacidade de fazer bom uso das suas inteligências . As empresas não desejam apenas profissionais de bom nível educacional, ,mas que possuam um conjunto especial de comportamentos que os façam diferentes no meio da multidão. E a somatória destas inteligências é que vai dar a esta Organização a vantagem competitiva; 2. Pense. Contribuir com a Organização para alcançar cada vez mais vantagem competitiva, significa colocar a mente para funcionar. As escolas, as empresas, a sociedade em geral não ensinam as pessoas a pensarem, a usar sua capacidade mental. Então saia agora da zona de conforto. Pense fora do quadrado, por mais que...