Madalena Carvalho / MC TREINAMENTOS

Comunicação Não Violenta: O Caminho da Empatia Curso aberto e 100% online - 07 de Outubro de 2023 Você já se viu em uma conversa onde as palavras machucaram mais do que ajudaram? Às vezes, nossas interações podem ser desafiadoras, mas existe uma abordagem que pode tornar a comunicação mais suave e eficaz: a Comunicação Não Violenta (CnV). A CnVé uma ferramenta poderosa para construir relacionamentos mais saudáveis. Ela se baseia em quatro pilares: observação, sentimento, necessidade e pedido. Primeiro, observamos a situação sem julgamento, depois expressamos nossos sentimentos, identificamos nossas necessidades e, finalmente, fazemos pedidos claros e respeitosos. Essa abordagem nos ajuda a compreender melhor nossos próprios sentimentos e necessidades, bem como os dos outros. Ela nos encoraja a ouvir atentamente e a expressar com empatia, criando uma conexão mais profunda nas nossas interações. A CnVtambém é uma ferramenta valiosa para a resolução de conflitos. Ela nos ensina a abordar ...

 Potencialize Sua Marca Pessoal: Construindo uma Imagem Profissional de Valor by Madalena Carvalho Há alguns dias, durante uma sessão de mentoria com uma cliente, enfatizei a importância vital de gerenciar sua marca pessoal. Expliquei que cuidar da nossa imagem profissional vai muito além da escolha de roupas elegantes e da exposição de fotos perfeitas nas redes sociais. Embora esses elementos possam contribuir para a construção de nossa marca no mercado de trabalho, existe um aspecto igualmente essencial: a gestão de nossas habilidades, valores e competências técnicas. Esses aspectos têm um impacto positivo em nossas relações profissionais ao longo de nossa carreira. E é com base nessa conversa que decidi compartilhar esta ideia com você, leitor. Nossa imagem profissional está intrinsecamente ligada à construção da credibilidade e de uma reputação positiva perante o mercado de trabalho e nossos colegas. Naturalmente, todos nós desejamos ser vistos dessa maneira, mas é fundamental ...

Como SER a diferença? Hoje nós vivemos em um mundo de iguais. A grande maioria tem um curso universitário, uma pós, um MBA, fala mais de uma língua, etc. Então, como ser a diferença dentro de uma Organização? Vamos pensar em algumas coisas: 1. Seja inteligente. A Organização contrata Inteligências! É isso mesmo, quando você é admitido, o que conta mesmo é a sua capacidade de fazer bom uso das suas inteligências . As empresas não desejam apenas profissionais de bom nível educacional, ,mas que possuam um conjunto especial de comportamentos que os façam diferentes no meio da multidão. E a somatória destas inteligências é que vai dar a esta Organização a vantagem competitiva; 2. Pense. Contribuir com a Organização para alcançar cada vez mais vantagem competitiva, significa colocar a mente para funcionar. As escolas, as empresas, a sociedade em geral não ensinam as pessoas a pensarem, a usar sua capacidade mental. Então saia agora da zona de conforto. Pense fora do quadrado, por mais que...