Madalena Carvalho / MC TREINAMENTOS

Sinceramente, estou ouvindo muito esta história de gerações, conflitos e diferenças, e pouca coisa de resultados práticos. Desde que existe o Homem na face da terra, sempre houve diferenças entre as gerações, cada uma com seu estilo e propriedade, o que não impediu o crescimento da humanidade. Só uma coisa, a meu ver, é importante: evoluir. Já pensou encontrar alguém com a cabeça de um Homem de Neandertal? Nós estamos em pleno século 21, a era Industrial começou no século XVIII e prevaleceu até meados do século XIX, e o mais impressionante é pensar que, em termos de gestão de pessoas, ainda há executivos com ideias e comportamentos mais do que ultrapassados. No último domingo estava conversando com um ex-executivo de Vendas, ele ocupou diversos cargos de Diretoria em empresas muito bem conceitudas, é uma pessoa inteligente, com mais de 55 anos de idade, conversa bem e ainda não havíamos conversado sobre gestão de pessoas – antes isso nunca tivesse acontecido. Respeito o modo de pensar

Propósito Humano é uma palestra objetiva e contundente e, sem dúvida, capaz de levá-lo a uma profunda reflexão sobre a vida. A abordagem é clara e direta e tem a pretensão de impulsioná-lo a pensar diferente sobre coisas, aparentemente, tão simples. O vídeo abaixo está muito ligado ao que será abordado, e se alguém desejar, leia, também, "um jeito único de amar". Leve Propósito Humano para sua empresa!

Nunca houve um investidor capaz de expressar de forma aparentemente tão simples, em palavras acessíveis à maioria das pessoas, uma sabedoria financeira e empresarial baseada em valores que hoje muitos consideram fora moda: integridade, trabalho duro e bom senso. A profundidade do pensamento desse gênio das finanças – sem falar dos resultados práticos que ela o levou a alcançar – é tão impressionante que deu origem a uma escola de estudiosos, chamados de "buffettologistas", dedicados a sondar cada sentido oculto em suas tiradas de estilo despretensioso e irreverente. Os mais destacados entre os "buffettologistas" são Mary Buffett, ex‐nora de Warren, e David Clark, autores deste O Tao de Warren Buffett. Com este livro de leitura fácil e prazerosa, os autores conseguem capturar o espírito de Warren Buffett. As 125 máximas que resumem sua filosofia, pinçadas em relatórios empresariais, entrevistas e até conversas informais, são acompanhadas de interpretações sucintas e

Caito Maia é o dono da Chilli Beans, que é a maior rede brasileira especializada em óculos escuros. Os vídeos abaixo contam a história da empresa, de forma descontraída, através de uma entrevista com o próprio Caito. Eu poderia escrever bem formal sobre as lições de empreendedorismo, mas eu tenho que ir na linha dele: Cara, estes vídeos possuem um baita lição para empreendedores - vontade de fazer, persistência e profissionalismo e mais - acreditar e confiar nas pessoas do time. Dez!

Das 2,1 mil empresas ouvidas em estudo do SAS Institute e da Harvard Business Review, 41% ainda lidam com o desafio de descobrir como tirar proveito da social media. Obter um diferencial para o negócio ainda é um desafio importante para 41% das organizações pesquisadas em estudo recente do SAS Institute, em parceria com a Harvard Business Review com 2,1 mil executivos de empresas com atuação global. Muito embora, mais da metade já utilizem as redes sociais Denominado “The New Conversation: Taking Social Media from Talk to Action”, o estudo evidencia que 40% dos responsáveis ainda enfrentam o desafio de medir a eficácia das atividades da organização nas redes sociais. Na mesma linha, quase um terço ainda aponta como importante desafio ligar essas iniciativas a retorno financeiro ou a retorno de investimentos. Para muitas empresas, as operações nas redes sociais ainda são apenas uma experiência. Só 7% das empresas afirmam já estarem integrando as redes sociais nas suas estratégias globai