Trabalhe em espiral..."caixinhas" não funcionam mais!
via Carvalho & Lima Consultores Associados http://www.facebook.com/photo.php?fbid=471466809530693&set=a.390503017627073.99529.316635571680485&type=1
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Núcleo do Conhecimento
via http://www.facebook.com/pages/p/316635571680485 Empresas são organismos vivos; estratégias mudam. Sua empresa está adaptada e movimentando as pessoas para as mudanças? https://www.facebook.com/pages/Carvalho-Lima-Consultores-Associados
Núcleo do Conhecimento
11 perfis que todo profissional de RH deve seguir no Twitter. Se você é um profissional de RH interessado em Inovação e como acelerar o Desenvolvimento dos Talentos, Equipes e Líderes em sua organização, o Twitter é uma ferramenta indispensável em seu trabalho. Por isso, selecionamos abaixo uma lista inicial com 10 perfis que todo profissional de RH deve seguir no Twitter. Se você já utiliza o Twitter, é provável que você já siga todos ou a maior parte deles! O interessante observar é que a maior parte dos perfis nesta lista inicial não têm muita relação direta com o tema de Recursos Humanos. E isso foi intencional! Essa é uma lista para profissionais de RH que desejam inovar e estabelecer novos modelos em gestão de talentos, equipes e líderes. A lista traz profissionais e empresas com novas formas de pensar o mundo do trabalho, suas perspectivas e tendências para o futuro, indo além da perspectiva da área de Recursos Humanos. Além disso, o fato da lista ter um tamanho re
Amélia que era a mulher de verdade! Para quem não teve a curiosidade de ler sobre o doodle que o Google hoje, eu recomendo a leitura, para saber quem era Amelia Earhart. http://pt.wikipedia.org/wiki/Amelia_Earhart
via Carvalho & Lima Consultores Associados http://www.facebook.com/photo.php?fbid=469964419680932&set=a.390503017627073.99529.316635571680485&type=1
Núcleo do Conhecimento
via http://www.facebook.com/pages/p/316635571680485 Para refletir em suas palavras... SOMOS O QUE PENSAMOS... Por um lugar onde passavam muitas pessoas, um mendigo sentava-se na calçada e ao lado colocava uma placa com os dizeres: "Vejam como sou feliz! Sou um homem próspero, sei que sou bonito, sou muito importante, tenho uma bela residência, vivo confortavelmente, sou um sucesso, sou saudável e bem humorado". Alguns passantes o olhavam intrigados, outros o achavam doido e outros até davam-lhe dinheiro. Todos os dias, antes de dormir, ele contava o dinheiro e notava que a cada dia a quantia era maior. Numa bela manhã, um importante e arrojado executivo, que já o observava há algum tempo, aproximou-se e lhe disse: "Você é muito criativo! Não gostaria de colaborar numa campanha da empresa?". "Vamos lá. Só tenho a ganhar!", respondeu o mendigo. Após um caprichado banho e com roupas novas, foi levado para a empresa. Daí para frente sua vid
Formação e Desenvolvimento de Líderes - Programa de Desenvolvimento Gerencial
Em toda e qualquer Organização as competências ensinadas neste treinamento são fundamentais para que suas equipes alcancem os objetivos propostas, pois a maioria dos Gestores e Líderes é dotada de boas competências técnicas, mas com pouca formação na área comportamental e de gestão de pessoas. Além disso, esses profissionais enfrentam o desafio de liderar pessoas de grande diversidade cultural e de escolaridade, com agravante de enfrentar um mercado altamente competitivo em mão-de-obra, qualidade e produtividade. Este treinamento faz parte do Programa de Desenvolvimento Gerencial - PDG desenvolvido e aplicado pela Visão Empresarial – VE-RH, há mais de 08 anos. Sua permanente atualização conceitual e pedagógica faz dele um treinamento de sucesso absoluto e indispensável para todos os que desejam se desenvolver na arte de liderar pessoas “inspirada nas recentes conquistas da administração e ciências do comportamento”. “A liderança autêntica e, de fato, estratégica, é a nova visão