Geração U – um fenômeno que teima em continuar

Sinceramente, estou ouvindo muito esta história de gerações, conflitos e diferenças, e pouca coisa de resultados práticos. Desde que existe o Homem na face da terra, sempre houve diferenças entre as gerações, cada uma com seu estilo e propriedade, o que não impediu o crescimento da humanidade. Só uma coisa, a meu ver, é importante: evoluir.

Já pensou encontrar alguém com a cabeça de um Homem de Neandertal? Nós estamos em pleno século 21, a era Industrial começou no século XVIII e prevaleceu até meados do século XIX, e o mais impressionante é pensar que, em termos de gestão de pessoas, ainda há executivos com ideias e comportamentos mais do que ultrapassados.

No último domingo estava conversando com um ex-executivo de Vendas, ele ocupou diversos cargos de Diretoria em empresas muito bem conceitudas, é uma pessoa inteligente, com mais de 55 anos de idade, conversa bem e ainda não havíamos conversado sobre gestão de pessoas – antes isso nunca tivesse acontecido. Respeito o modo de pensar de cada um, mas é terrível ouvir coisas que só quem está parado no tempo é capaz de dizer.

Entre outras pérolas ele disse que o horário de trabalho deve ser rigorosamente cumprido, 8hs não é 8h05... que não admite erros, se ele vir uma vírgula errada, faz a pessoa refazer tudo... Lamento por ele, continuará por um bom tempo desempregado, a menos que conheça algum dono de empresa que também esteja vivendo na Era Industrial.

Há uns dez anos atrás fui fazer um consultoria em uma empresa de artigos esportivos, o dono uma pessoa na época com no máximo 40 anos – ele me disse: As pessoas aqui possuem muito medo de mim – não acreditei a princípio, afinal ele era jovem, dono de uma empresa de produtos para jovens, seus colaboradores numa faixa etária entre 18 e 25 anos... Fiz um primeiro diagnóstico e constatei que não era medo o que as pessoas sentiam – era pavor! Um ambiente totalmente desprovido de diálogo.

Com 14 anos de experiência só em consultoria, eu sei que ainda não vi de tudo. Outro dia conheci um “mauricinho”, hoje presidente de uma grande empresa, mas fundada pelo pai. Um machista, chovinista – preparou um grande seminário para os seus executivos para falar de um assunto importante para a empresa – eu era uma das palestrantes convidadas – eu nunca vi uma pessoa tão incomodada com aquilo que eu (mulher) estava dizendo - Uma participante enviou-me um e-mail dizendo: “... pessoalmente, penso que as abordagens foram absolutamente pertinentes e providenciais para o momento que estamos vivendo aqui”. As pessoas não falam por medo e sentem-se um pouco aliviadas quando alguém diz tudo aquilo que elas gostaríam.

Os exemplos são muitos e é triste saber que, na Era do Conhecimento, na Era da Informação precisamos conviver com os executivos da Geração U – estes que ainda usam mimeógrafo, transparências, retroprojetor, máquinas de escrever manual, etc – Ah, o pior é que tudo isso é usado em suas mentes, embora para parecer moderninhos desfilem com Ipads, Tablets, Smartphones com sistema Android, etc.

Cuidado, a Geração U pode estar por toda a parte! (Geração U – de Ultrapassada)