07 cooperativas e 14 profissionais em formação

-

Cooperativas interessadas entre em contato:
consultora@madalenacarvalho.com.br

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

-
Imagem
 Papo em Alta com Madalena Carvalho 🎙️📢 "Você perdeu algum episódio do Papo em Alta? Acredite, temos muito papo bom rolando por aqui, e você não vai querer ficar de fora dessa! Nossas conversas têm sido verdadeiros mergulhos em conhecimento, inspiração e histórias emocionantes. E se você perdeu algum desses momentos incríveis, não se preocupe, estamos aqui para te ajudar a colocar tudo em dia! 💡 Que tal dar uma olhadinha em nossos episódios anteriores e descobrir as pérolas de sabedoria compartilhadas por nossos convidados especiais? Cada episódio é uma jornada única, repleta de insights valiosos que podem transformar sua vida pessoal e profissional. 👉 Acesse nosso arquivo completo de episódios anteriores  e escolha os temas que mais te interessam. Com um clique, você terá acesso a horas de conteúdo enriquecedor que vai te inspirar a alcançar seus objetivos e superar desafios. Não perca mais tempo! Venha se juntar a nós e embarcar nessa incrível jornada de aprendizado e c...
Leia mais

DIA DO TRABALHADOR - GUERREIROS NÃO MENINOS

-
Guerreiros não meninos... Madalena Carvalho “ ...Seu sonho é sua vida...E a vida é trabalho...E sem o seu trabalho...Um homem não tem honra...” (Guerreiro menino, Fagner) Por mais que alguns possam reclamar da segunda-feira ou ficar feliz ao chegar a sexta-feira, uma coisa todos nós sabemos: o trabalho é importante, pois através dele temos condições para nos aperfeiçoar, para realizarmos nossos sonhos, cuidarmos de nossa família, enfim, nos dá dignidade como cidadãos. Ninguém gosta de ficar sem trabalhar, sem ter o sustento para sua manutenção. O dia do trabalhador nos serve para fazermos um levantamento das nossas conquistas, tanto no aspecto de sociedade como também no aspecto pessoal. Muitos avanços já vimos no decorrer dos últimos anos relativos às relações de trabalho, boa parte das empresas possuem programas de valorização do seu trabalhador, preocupam-se com um clima organizacional adequado. Já avançamos bastante, mas ainda há...
Leia mais

Geração Y, Geração V e os desafios organizacionais

-
A revolução jovem dentro das empresas De tempos em tempos, as empresas veem a sua estrutura interna ser modificada radicalmente. Foi assim na indústria com a linha de produção desenvolvida por Ford ou com a divulgação do modelo de produção japonês toytista. Na era da internet, uma nova revolução está acontecendo de maneira mais lenta, mas não menos drástica. Contorcendo os meandros das companhias por dentro, a última revolução é motivada por uma nova geração que não só chegou ao mercado de trabalho como também já começa a galgar cargos mais altos de gerência e, até, diretoria. As mudanças profundas estão sendo trazidas pela Geração Y (profissionais nascidos entre 1978 e 2000). Se nenhuma organização, hoje, pode criar um plano de carreira contado em décadas, a mudança acontece por conta deles. Assim, atualmente, é difícil imaginar o RH de uma empresa criar um plano de carreira com a primeira promoção após uma década na mesma companhia, ou imaginar o desenvolvimento de um profissional se...
Leia mais