:: Madalena Carvalho ::

Segunda-feira, Março 17, 2008

Brasília recebe Madalena Carvalho!

Quinta-feira, Março 13, 2008

Madalena Carvalho

Terça-feira, Março 11, 2008

Fazendo a conexão entre Conhecimento, Pessoas e Negócios!

Segunda-feira, Março 03, 2008

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Sexta-feira, Fevereiro 22, 2008

Recursos Humanos

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Sexta-feira, Fevereiro 15, 2008

Notícia no portal Brasil Cooperativo

Na foto Valéria Patrignani (Cooperfértil) apresentando seu trabalho
de TCC sobre Liderança e Motivação

Fonte: http://www.ocb.coop.br (Sala de imprensa)

Segunda-feira, Fevereiro 11, 2008

Palestras, Madalena Carvalho

Madalena Carvalho:

Madalena Carvalho é uma das conferencistas mais requisitadas da atualidade, principalmente por sua capacidade de despertar profundas reflexões em seus espectadores. Respeitada pelas maiores empresas brasileiras, seu índice de renovação de contratos ultrapassa a 80%. No Brasil e no exterior, possui diversos artigos publicados em mais de 160 websites e revistas especializadas. Suas pesquisas possuem um foco voltado para o desenvolvimento integral do ser humano. Em seu portfólio de treinamentos, há mais de 5O títulos habitualmente ministrados, treinando nos últimos anos mais de 12 mil executivos. Madalena Carvalho é formada em Administração de Empresas e Pós-graduada em Recursos Humanos, pela Escola Superior de Administração de Negócios (ESAN/FEI-SP). Patologista clínica, atuou por mais de dez anos com jovens e seus familiares, através de trabalho voluntariado em instituição não governamental.

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Madalena Carvalho (Carvalho&Lima) e Ernesto Merola(Merodata) formam aliança estratégica para fornecer eficiência na obtenção de resultados para clientes empresariais. O acordo entre as duas empresas permite aos clientes maior agilidade em seus processos, proporcionando soluções que unem tecnologia e consultoria de negócios.

A Carvalho & Lima Consultores Associados e Sincrone são empresas coligadas para o desenvolvimento de atividades de Treinamento Empresarial ao ar livre. Estes treinamentos são indicados para lideranças e equipes em busca de alta performance através da criação de condições que visem uma melhor compreensão da realidade empresarial e para uma maior integração e comprometimento de indivíduos e equipes. São três treinamentos habitualmente praticados e adaptados a realidade da empresa contratante, após detalhado levantamento de necessidades para garantir o real custo x benefício para a Organização.

Treinamentos

TOE® - Treinamento Outdoor Experimental.

Líder sem fronteiras®

Superar! : Vencendo seus próprios limites®

www.g1.com.br

Madalena Carvalho abordou o tema Metacompetência na Revista Vida Executiva.

Em 04/06/2006 Madalena Carvalho foi entrevistada pela Folha de São Paulo e comentou sobre a importância do conhecimento de outras línguas para o sucesso na carreira.

Até mesmo um grande mestre do artesanato pode estar correndo o risco de não produzir bons resultados com ferramentas quebradas, enferrujadas ou inexistentes. (Lee Iacocca)

Recursos Humanos

1. Desenvolvimento de Analistas de Treinamento

2. Formação de Instrutores de Treinamento

3. Como planejar e realizar entrevistas profissionais

4. Programa de Integração para novos colaboradores

5. Avaliação dos Resultados em Treinamento & Desenvolvimento

6. Levantamento das Necessidades de Treinamento & Desenvolvimento

7. Planejamento dos Programas de T&D

8. Treinamento e desenvolvimento por competências

9. Programa de Desenvolvimento em Consultoria Interna de Recursos Humanos

10. Posicionamento estratégico da área de RH

Liderança

1. Desenvolvimento de Competências para a LideranÃ§a

2. Habilidades Gerenciais Básicas

3. Coaching e Liderança Transformadora

4. Delegação e Empowerment

5. Competências de um líder maior

6. O Novo HD da Liderança

7. Programa de Desenvolvimento em Gestão de Pessoas

8. Líderes Afinados - Programa de Desenvolvimento de Liderança

9. Líderes de Resultados

Vendas e Atendimento ao Cliente

1. A Alegria de Atender®

2. Negociação em Vendas e Motivação

3. Atendimento ao Cliente como diferencial competitivo.

Administração Geral

1. Reuniões Eficazes e Produtivas

2. Administração do Tempo como diferencial competitivo

3 Estratégias e táticas de negociação

4. Administração e Controle

5. A Filosofia 5S mudando comportamentos

6. Negociação para Compradores

Trabalho em Equipe/ Relacionamento Interpessoal

1. Teambuilding: Alavancando resultados com equipes de alto desempenho

2. Desenvolvimento da Competência Interpessoal

3. Sinergia: relacionamentos transformadores entre o indivíduo, equipe e organização.

4. Diversidade dos caminhos: diferenças são riquezas

5. Networking

Competências/ Gestão do Conhecimento

1. O Capital Humano e a GestÃ£o por Competências:

2. Gestão do Conhecimento como transformar o conhecimento em vantagem competitiva

3. A Era da Competência

4. Capacidade Analítica

Palestras

1. Espiritualidade Corporativa: Um caminho para o desenvolvimento de Organizações e Pessoas.

2. Inteligência Emocional: Fator de Sucesso nas Empresas

3. Motivação Revolucionária

4. Cliente²

5. Liderança Transformadora: construindo a diferença

6. Um Time de Verdade.

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